🪅 Daftar Kehadiran Guru Dan Tenaga Kependidikan
5.2.2 Guru dan tenaga kependidikan hadir berpakaian seragam lengkap sesuai dengan tata tertib sekolah. 5.2.3 Awal Kehadiran 1) Mengisi daftar hadir, jika tidak absen dianggap terlambat. 2) Senyum, salam, dan sapa. 3) Merapikan diri. 5.2.4 Kepulangan 1) Waktu Pulang Guru dan tenaga kependidikan sesuai dengan roster/jadwal mengajar. 2. Daftar Piket 3. Daftar Kehadiran Siswa 4. Grafik Absen Siswa 5. Papan Absen Siswa 6. Buku Inventaris Kelas 7. Buku Kemajuan Kelas / Daftar Kelas 8. Notulen Rapat 9. Buku Tamu (khusus orangtua) 10. Buku Petunjuk Nasehat 11. Tata Tertib Siswa 12. Denah Kelas 13. Daftar Kebersihan dan Kerapian Kelas ( 8 K ) 14. Buku Penerimaan Rapot Contoh Kasus 2 (perhitungan kebutuhan guru yang diakui dapodik) Jumlah Rombel = 5. JJM Perminggu (Mapel IPA SMP) = 5. Ada guru mapel IPA menjadi Wakasek = 12. Ketersediaan JTM (5 x 5) + 12 = 37. Kebutuhan guru = 2. Dari kasus tersebut diatas maka perhitungan kebutuhan guru dan pembagian tugasnya adalah sebagai berikut:5.1.2 Tanggung jawab guru dan tenaga kependidikan hadir di sekolah sesuai ketentuan yang berlaku. 2. Pelaksanaan . 5.2.1 Waktu Kehadiran Guru dan tenaga kependidikan hadir selambat-lambatnya pukul 07.30 WIB. 5.2.2 Guru dan tenaga kependidikan hadir berpakaian seragam lengkap sesuai dengan tata tertib sekolah.
E.2 Apakah Madrasah menyediakan dana transport yang cukup bagi guru dan tenaga kependidikan yang mengikuti pelatihan? Bukti Fisik. Laporan penggunaan dana sekolah. Wawancara dengan guru dan tenaga kependidikan. Rekapitulasi daftar guru dan tenaga kependidikan yang memperoleh bantuan dana transport untuk pelatihan. Wajib Di Upload:
5.2.2 Guru dan tenaga kependidikan hadir berpakaian seragamlengkap sesuaidengan tata tertib sekolah. 5.2.3 Awal Kehadiran 1) Mengisi daftar hadir, jika tidak absen dianggap terlambat. 2) Senyum, salam, dan sapa. 3) Merapikan diri. 5.2.4 Kepulangan 1) Waktu Pulang Guru dan tenaga kependidikan pukul 14.00 WIB dan 15.00 WIB.
l) Waktu Pulang Guru dan tenaga kependidikan pukul 13.00 WITA 2) Waktu pulang, khusus guru Piket pukul 13.00 WITA 3) Sebelum pulang, guru dan tenaga kependidikan merapikan tempat kerja terlebih dahulu. 4) Berpamitan dengan teman sejawat. Indikator Mutu 6.1 6.2 Setiap guru dan tenaga kependidikan harus hadir setiap waktu sesuai 2. Pengembangan karier tenaga kependidikan dilakukan melalui beberapa pertimbangan antara lain : a. Mendorong tenaga kependidikan untuk meningkatkan pendidikan dan pelatihan. seperti, kegiatan seminar dan Workshop. b. Membantu setiap tenaga kependidikan untuk memperoleh biaya pendidikan dan pelatihan dari bantuan Yayasan Aufa Royhan. PROFESI PENDIDIKAN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN (Telaah Terhadap Pendidik dan Tenaga Kependidikan) Amiruddin, M.Pd (Ed) Perpustakaan SMA Negeri 2 Cibinong Hak cipta Dilindungi Undang-Undang Dilarang keras memperbanyak, memfotokopi sebagian atau seluruh isi buku ini, serta memperjualbelikannya tanpa mendapat izin tertulis dari penerbit 15. Tenaga Kependidikan adalah anggota masyarakat yang mengabdikan diri dan diangkat dengan tugas utama menunjang penyelenggaraan pendidikan tinggi di Unpad. 16. Tenaga Kependidikan PNS adalah Tenaga Kependidikan yang diangkat oleh pejabat yang berwenang berdasarkan peraturan kepegawaian, yang bekerja di KEHADIRAN GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN 1. Tujuan Prosedur ini ditetapkan untuk monitoring atau memantau kehadiran guru dantenaga kependidikan di sekolah 2. Lingkup Ruang lingkup prosedur ini adalah mengatur kehadiran guru yang meliputi : 2.1. Prosedur ini meliputi kegiatan-kegiatan yang harus dilakukan guru dan tenaga kependidikan di sekolah. 2.2.